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述职“交答卷”，实干谋新篇|建衡实业召开2021年度部门述职会
发布时间：
2022-05-21
年终总结 YEAR-END SUMMARY 建衡实业年度工作述职报告会 2022年01月22日 总结谋划明方向 凝心聚力谱新篇 1月22日，建衡实业召开2021年度中层管理干部述职大会，公司高层领导、各部门负责人和员工代表共计50余人参会。 公司各部门、分厂、车间共20名部门负责人依次上台述职，总结2021年度各部门的亮点工作，深入分析存在的问题，系统部署2022年奋斗目标，接受组织考核评价，以实干担当的新风貌开启新的一年。 公司党支部书记、董事长何朝晖现场听取了各部门述职并作总结讲话。他指出，各部门述职准备充分、亮点纷呈，系统全面总结了2021年工作，深入挖掘问题，对2022年工作部署目标明确、措施具体，工作思路清晰，并对下一步工作提出三点要求： 一是深入总结思考。要把述职的过程当作是工作总结、相互学习、理清思路的过程，提前部署来年重点工作，打好主动仗； 二是坚持创新创效。要面向市场需求，紧贴市场前沿，持续加强技术创新路径和突破口，依托技术中心平台，突破并掌握关键技术，增加企业核心竞争力，充分发挥技术创新引领作用； 三是紧抓工作落实。强化执行，做好市场拓展、资金收支、安全环保、项目建设、疫情防控等重点工作，为2022年高质量发展打好坚实基础。 董事长何朝晖表示，2022年是建衡向年产55万吨、年销6亿目标进军的关键之年，也是江西新项目建设投产的开局之年，各部门要进一步强化使命担当，锚定目标任务，永葆争先品格，保持拼闯状态，持续创新精神，埋头苦干、勇毅前行，奋力将公司打造成为全球最优秀的水处理剂服务商。
年终总结
YEAR-END SUMMARY
建衡实业年度工作述职报告会
2022年01月22日
总结谋划明方向
凝心聚力谱新篇
1月22日，建衡实业召开2021年度中层管理干部述职大会，公司高层领导、各部门负责人和员工代表共计50余人参会。
公司各部门、分厂、车间共20名部门负责人依次上台述职，总结2021年度各部门的亮点工作，深入分析存在的问题，系统部署2022年奋斗目标，接受组织考核评价，以实干担当的新风貌开启新的一年。
公司党支部书记、董事长何朝晖现场听取了各部门述职并作总结讲话。他指出，各部门述职准备充分、亮点纷呈，系统全面总结了2021年工作，深入挖掘问题，对2022年工作部署目标明确、措施具体，工作思路清晰，并对下一步工作提出三点要求：
一是深入总结思考。要把述职的过程当作是工作总结、相互学习、理清思路的过程，提前部署来年重点工作，打好主动仗；
二是坚持创新创效。要面向市场需求，紧贴市场前沿，持续加强技术创新路径和突破口，依托技术中心平台，突破并掌握关键技术，增加企业核心竞争力，充分发挥技术创新引领作用；
三是紧抓工作落实。强化执行，做好市场拓展、资金收支、安全环保、项目建设、疫情防控等重点工作，为2022年高质量发展打好坚实基础。
董事长何朝晖表示，2022年是建衡向年产55万吨、年销6亿目标进军的关键之年，也是江西新项目建设投产的开局之年，各部门要进一步强化使命担当，锚定目标任务，永葆争先品格，保持拼闯状态，持续创新精神，埋头苦干、勇毅前行，奋力将公司打造成为全球最优秀的水处理剂服务商。
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