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“助你成才”捐资助学持续发力!
爱心助学 · 圆梦学子 8月8日上午,由建衡实业党支部书记、董事长何朝晖发起的“何祠村助学基金会”捐赠活动在衡南县茶市镇何祠村举行。全国最美家庭大家长、全国优秀教师何芳静、建衡实业董事长何朝晖、常务副总何青峰、优秀学子、村民共计50余人参加活动。该项活动秉持疫情当前,一切从简原则举行。 国家要振兴,教育是根本;民族要繁荣,孩子是希望。捐资助学是一项功在当代,利在千秋的宏伟大业,其意义重大而深远,值得提倡与大力弘扬。本次助学活动共募捐30000元,其中基金会捐赠15800元,何氏族人捐赠14200元,共有考取重点大学的13名学子接受捐赠和表彰。 活动上何芳静勉励学子说道:希望大家把基金会的深切关怀、真心关爱转化为自强不息、励志成才的学习动力,转化为弘扬家族美德的行动;转化为回报社会、建设祖国、振兴中华的荣誉使命。何芳静当场承诺每年从退休金中拿出10000元捐赠于何祠村助学基金,并将这项义举持续10年时间,以此来激励学子们奋发努力,也鼓励更多的热心人士积极投身教育振兴事业。 本次受助学子代表何颖峰(2021年被中国人民大学录取为硕士研究生)表示,将珍惜宝贵的学习机会,志存高远,潜心求学,以优异的成绩回报家乡、回报社会,努力成为建设祖国、建设家乡的栋梁之才。
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2022
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松木经开区管委会领导莅临建衡实业开展“夏送清凉,安全相伴”慰问活动!
夏日炎炎送清凉,丝丝关爱入人心 8月4日,湖南衡阳松木经济开发区党工委书记、管委会主任黄含茂率松木经开区管委会领导王晓园、松木工会联合会主席廖德萍等一行莅临我司开展“夏送清凉,安全相伴”夏季高温慰问活动,对高温天气仍坚守在一线的广大职工表示亲切慰问和关怀,建衡实业董事长何朝晖、常务副总何青峰全程陪同接待。 黄含茂主任作三个方面讲话:一是天气炎热,安全生产仍是第一要务,希望公司在安全生产和环保工作上统一思想,加强管理,工作再上台阶;二是希望广大员工献计献策,为企业发展多贡献智慧和力量;三是高温条件下,员工要注意合理休息,避免疲劳、中暑,要安全顺利地度过高温季节,保质保量地完成各项任务。 此次“送清凉”活动,不仅把清凉送到了生产一线,更是把关怀送到了职工心坎上,职工们在松木经开区管委会黄含茂主任送来慰问品后纷纷表示,虽然夏日酷暑高温难耐,但在领导们的关怀下,大家一定会克服高温天气,坚守岗位,尽职尽责,积极投身到生产工作中,保质保量、安全完成公司的生产目标。
建衡实业与江西洪城水业开展党建交流活动
党建交流活动 结对共建谋发展 强化交流促提升 为持续推进党史学习教育深入开展,发挥党建优势互补,加强业务合作,实现以党建促进企业经营和发展。2021年7月23日,江西洪城水业环保有限公司运营管理五部党支部一行莅临我司开展党建交流活动。 在党建交流会上,双方就单位基层党建工作中过去的成果及经验分别作了详细的交流汇报,就双方业务合作开展情况、合作成果进行了回顾,同时就今后进一步深入合作、加强党建与业务互融互促进行了交流探讨。随后,在建衡实业党支部书记何朝晖、党支部委员何青峰、高力等同志的陪同下,江西洪城水业环保运营管理五部党支部一行参观了公司展厅及生产现场。 最后,全体人员前往衡阳市抗战纪念遗址—陆家新屋参观,在讲解员带领下,大家一起重温了衡阳军民在抗日战争期间的艰苦斗争生活和同敌人浴血奋战的英雄事迹。 通过此次党建交流活动,双方将以党建共建为契机,以合作共赢为目标,充分发挥双方各自的资源优势,实现党建和业务有机整合、互促互进的双赢局面。 江西洪城水业环保有限公司是江西洪城环境股份有限公司的全资子公司,公司承载着南昌水业集团八十年的文化底蕴,传承百年大业、锐意创新进取,集人才、技术、资金、管理优势,专注环保事业,致力于城镇污水、工业废水处理项目的投资建设、运营管理、水质检测和技术咨询服务。上善若水、厚德载物。公司秉承“为人民服务”的企业宗旨,常怀敬畏人民、敬畏职责、敬畏员工之心,以促进污染减排、改善水环境为己任,打造成为技术先进、人才齐备、管理一流的现代化污水治理综合服务商,为构建人与自然和谐发展的现代化生态文明做出积极的贡献。
重磅推出!建衡实业党支部原创MV《红色引领,绿色发展》献礼建党100周年!
建衡实业2021年第一期岗位技能提升培训班圆满结业
为提升员工对化工基本知识和理论的掌握,进一步熟悉熟练基本化工操作,培养化工生产一线工艺控制、设备维护和产品检验等工作的高级应用型技能人才,促进企业持续健康发展。由我司和南华大学、衡阳技师学院联合组织举办的第一期“岗位技能提升培训”于4月24日正式开班,6月23日圆满结业。 此次培训内容丰富多样,针对性和选择性强,培训紧紧围绕公司特色发展需求,制定培训方案,由南华大学化工学院副院长刘慧君、副教授杜克杰、副主任候三英进行授课,培训内容涉及职业道德、干燥、精馏、气体的吸收等基本原理以及其他化工总控专业知识,利用多媒体教学等方式进行详细地讲解,并将课堂拓展延伸到车间,使理论知识和实践经验相结合,将培训内容真正地做到学有所得、学有所用,让员工掌握和熟练运用到实际工作中。 通过本次培训,有效地提升了生产一线职工岗位技能操作水平,同时也加强了员工的主人翁责任感及执岗能力,增强了企业核心竞争力。 -END-
建衡实业丨冲刺“大战三十天,完成四万五”
进入六月份 建衡实业全体员工 以饱满的热情 战高产、冲订单 向“大战三十天·完成四万五(吨)”的任务目标发起冲刺 5月29日,建衡实业召开“大战三十天,完成四万五”实现双过半动员誓师大会,会上,董事长何朝晖分析当前工作,部署双过半任务,决胜二季度,实现全面双过半。何朝晖表示2021年四次产销连创月度同期历史记录,我们要一鼓作气,为六月实现产销4.5万吨的目标而奋斗,以优异成绩迎接建党100周年。 党支部:红色引领、绿色发展 向建党100周年献礼 销售部:引领行业市场、再攀业绩高峰 产品创造价值、服务铸就品牌 财务部:降本增效、开源节流、再创辉煌 工会、综合部:创新奋斗、快乐工作、幸福生活 采购部:最小的支出、最大的效益、是我们不懈的努力 研发质检部:精益求精、服务生产 安环部:生产热火朝天、安环保驾护航 生产部:团结一心、保质保量、节能增效 大战三十天、完成四万五 最后 让我们撸起袖子加油干 用速度战胜时间 用行动助力高质量发展 致敬 每一位拼搏奋进的建衡人
厉害了,我的建衡|“全国模范职工之家”授牌仪式
5月11日,衡阳市总工会党组书记、常务副主席单绪平,市总工会副主席赵彩霞,松木经开区工会联合会主席廖德萍一行来到建衡实业,为建衡实业工会荣获“全国模范职工之家”举行简朴而隆重的授牌仪式。在全场热烈的掌声中,单绪平副主席把这块沉甸甸的荣誉奖牌交到了建衡实业董事长、省劳动模范何朝晖手中,授牌仪式结束后一同参观了建衡实业职工之家。 建衡实业工会以弘扬创新精神、凝聚员工力量、锻造企业文化为出发点,积极打造民主、和谐、幸福的企业大家庭和职工群众满意的职工之家。 建“创新之家”,提质增效拓市场 工会广泛开展技术创新活动,集聚广大员工智慧,每年均在提质、节能、环保上作出重大贡献,可提高成本竞争优势500万以上,企业每年给予100多万元用于奖励科技创新,为企业生产经营提供强大的技术支撑。 建“学习之家”,提升素质促发展 工会积极推进职工素质建设工程,建立教育培训、人才引进及培养机制,鼓励员工参加技术、管理培训,举办安全、技能竞赛,员工队伍竞争力明显增强。 建“关爱之家”,构建和谐暖人心 切实为员工办实事、谋福利,建立救助机制,对困难职工进行援助,增强了企业的向心力。 建“文化之家”,激发活力稳发展 坚持每年开展职工运动会、文艺晚会等活动,让员工领悟企业同心文化的深刻内涵,职工呈现出积极进取的良好风貌,助力企业稳定发展。 职工心声: 建衡实业工会处处体现了“家”的温暖,关爱基层职工,能为大家办好事、办实事,保障了职工的合法权益,组织开展了各种喜闻所见的活动,为员工搭建平台,展示风采,我们在这里工作和生活都很顺心,幸福指数很高!——建衡实业硫酸铝车间操作工 董明 我和我爱人都在建衡工作,因市内无住房,当时面临小孩和老人无人照顾的问题,我们俩向公司工会反映困难后,公司在厂附近租赁了一幢廉租房,现在我们公司许多双职工把小孩和老人都接到身边,小孩可就近读松木小学,老人也得到了很好的照顾,我们工作起来也安心多了。——建衡实业综合部文员 胡慧群
建衡实业开课啦!强化岗位职业培训,助力员工技能提升
行万里路 读万卷书 行万里路不如读万卷书 知识的海洋 为进一步加强公司员工队伍素质建设,不断提高职工业务技能,促进岗位成才,加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。4月24日,通过“产教融合,校企合作”的方式,建衡实业与衡阳技师学院联合举办“建衡实业第一期员工职业技能提升培训班”,明矾车间、聚氯化铝车间等6个车间共50名员工参加了此次培训。衡阳技师学院副院长陈干甲、培训职鉴部主任张良、建衡实业董事长何朝晖出席开班仪式,综合部部长高力担任主持。 精神的世界 何朝晖指出:职业技能提升培训工作既立足于当前,更着眼于长远,是当前技能操作岗位培训工作的重点之中。 此次培训共70课时,紧紧围绕公司产业结构、生产特性和发展需求,制定培训方案,采用理论和实操多样的培训形式,培训内容涉及化工技术基本原理和操作、行业发展趋势、生产安全与质量意识、5S管理等知识,当天由建衡实业内部管理人员进行授课。 文化的天堂 建衡实业切实开展职业技能提升工程,对于加强业务技能传承、提高技能操作队伍整体素质、强化生产现场管控、提升精益生产水平,增强经营创效能力、提高产品市场竞争力具有重要的意义。
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